女面試官問:我身上哪個洞最小?小伙高情商的回答,當場被錄取!

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求職恐怕是大多數人都免不了的一個經歷,就像上學的時候,總是避免不了的各種期末考,沒有考核,就無法知道自己的真實實力,所以,不管是上學,還是求職,考核都是很有必要的。

求職恐怕是大多數人都免不了的一個經歷,就像上學的時候,總是避免不了的各種期末考,沒有考核,就無法知道自己的真實實力,所以,不管是上學,還是求職,考核都是很有必要的。兩者是很相似的,考試要過老師這一關,面試要過面試官這一關卡,能不能成功,就看自己提交的考卷,能否讓對方滿意。經常有小伙伴兒,吐槽自己面試中,遇到的那些奇葩問題,猛的一聽之下,完全不知道該如何下口,只能默默內流面面啊!

就有這樣一個小伙子,在面試中就遇到了一個奇葩問題,其中有一個面試官是個女性,她問了一個問題:我身上哪個洞最小?這問題別說在場,神經緊繃的各位面試者了,換做其他人,也得一頭霧水,不明白這個問題的內涵在哪里。

這個姓王的小伙子,要面試的這家公司,前景不錯,所以來求職的人也很多,粗略數數也有幾十個了。面對如此多的求職人員,公司也是給出了好幾個考驗關卡,真可謂是過五關斬六將了,面試者一批一批的被淘汰,能堅持下來的,肯定都是佼佼者了。到了最后一個關卡,最大的可能性,就是考驗面試者的心態和反應能力了,畢竟前面那么多關卡,不管是對公司性質的了解,還是對應聘職位的實力,都已經考驗過了。而一個公司招收的人才,不僅僅只是看實力,還要看人品、心態等方面。

最后一關,面試者一個個的進入房間,接受最后的考驗,面對一眾考官,心里壓力也是非常大的。面對女面試官提出的問題:我身上哪個洞最小?第一個面試者回答的是“鼻孔”,這個答案也算中規中矩,也間接夸了對方鼻子小。不過,很明顯,這個答案不能讓面試官滿意,所以只讓他回去等通知,通常這種說法,也是委婉的在告訴對方,他不合適公司的要求。

第二位面試者進來后,面對這樣奇葩的問題,經過慎重思考,他回答的是“耳洞”。五官中仔細想想,好像確實耳洞最小,但是面試官問了他一句:你確定嗎?這種反問,在面試中也時常遇到,通常就是為了考驗對方的心態。很明顯這句反問,成功的讓面試者猶豫了起來,反復換了幾個答案。最終他被淘汰了,因為對方心智不夠堅定,不符合公司要求。

之后又相繼進去了幾個面試者,都回答的畢竟常規。后來輪到姓王的小伙子后,聽到這個奇葩問題,也是懵了一下,不過他很快反應了過來,并且高情商的回答了這個問題,當場就被錄取了。他給的答案是:毛孔。仔細想想,嘿,可不就是這么回事兒嘛!人身上的毛孔,細致的都只能容得下一根絨毛,確實是女面試官身上最小的洞的啊,這回答太機智了。

很顯然,女面試官對他的回答也很滿意,能夠在短時間內,另辟蹊徑,想到大多人考慮不到的方面,這份機智是很值得夸贊的。大多數面試者看到這個問題,首先都把目光,集中到了女面試官的臉上,面部五官這么明顯的存在,肯定不會是面試官的最終目的。考驗的是思考方式,而不是考驗眼力,姓王的小伙兒,在這一點上就做得很好,不局限于一面。從小的方面就能看出對方是個很細膩的人,而工作就是需要在有實力的情況下,認真靈活的思維也必不可少,最終的結果就是小伙被當場錄取。

考試考不好,下學期還能努力向上,要是求職失敗了,多少都是一次打擊,畢竟自己的能力沒有得到認可。不過,大家可以總結每次面試失敗的原因,有則改之無則加勉,避免犯同樣的錯誤,去面試之前,一定要了解清楚對方這個職業的本質需求,才能做好提前應對之策。畢竟考場如戰場,都是需要過五關斬六將的,只有做好充分的準備,才能更加從容的迎接考驗。

標簽:教育新聞,女面試官,哪個洞最小,高情商回答,錄取

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